Con lo sviluppo della società, la concorrenza di affari affrontata tramite le imprese è diventato sempre più feroce. È particolarmente importante migliorare il livello di gestione di imprese e la qualità degli impiegati, così migliorando la competitività delle imprese.

Per le imprese, prepararsi è il catalizzatore per il loro proprio metabolismo, sviluppo continuo ed il solo modo. La parte principale dell'addestramento è «la gente». Ogni apprendista ha esigenze differenti della formazione. Che genere di addestramento soddisfa le esigenze degli apprendisti e l'addestramento è «idealizzato per facilitarne l'uso da parte dell'utente», di modo che l'addestramento può raggiungere i migliori risultati. La struttura del personale di una società pricipalmente è divisa in: gestione aziendale ed impiegati.

Per gli impiegati dell'impresa, in questa era «di conoscenza + di capitale», nel mercato di concorrenza brutale, se nessun progresso significa la regressione, affronterà il destino di eliminazione. Con l'addestramento, possiamo efficacemente assicurare la consistenza della qualità di ogni impiegati e gli impiegati e l'operazione della società sono completamente coerenti, in modo da migliorare continuamente la loro resilienza ed abilità dell'innovazione e creano i risultati più brillanti per lo sviluppo dell'impresa. Non è facile affinchè una società recluti un talento adatto. Invece di ricerca, è migliore preparare i talenti adatti. L'addestramento è non solo il beneficio più necessario per la società, ma anche la maggior parte del modo efficace conservare il talento.